招商引资的关注度在日益提高，工作

招商引资的关注度在日益提高，工作内容渗透的方向也是越来越广，招商的工作压力日益增大，对招商人员的要求也在不断提高。具体表现在一下几个方面：

一、要有明确的招商工作计划

招商人员对自己所负责的工作内容要非常的了解、对市场的开发计划也要非常了解，熟悉招商工作，制定明确的工作计划，有条理的按计划执行招商工作。提高招商工作效率。

二、熟悉掌握客户信息和客户意向

对于客户不在是单纯的介绍园区等内容，更加要了解并总结客户的真正需求，站在客户的角度为客户着想，归纳总结出各招商信息，并进行系统的比较和分析，为客户提供最适合他们的方案。

三、熟悉掌握招商相关专业知识

如何专业知识不足，会导致在与客商谈判的过程中被客户牵着鼻子走，每当客户询问一些专业知识时，如果你不能明确的答出，客户就会觉得你很不专业，而客户找到你就是为了寻找到专业的建议，如果你不能给出专业的回答，那客户为什么要选择你呢，可见专业知识时是多么的重要。所以招商人员一定要不断的完善自己，尽可能多的学习一些招商相关的知识。

针对以上这几个方面，培养专业的招商人才则变得尤为重要，例如许多政府开始着手借助谷川联行等招商引资中介机构对招商专员进行专业培训，谷川联行，作为政府招商引资新方式的开创者和政府招商整体解决方案供应商，目前已与80余个政府招商部门和产业园区建立合作关系，截至目前，谷川联行已为天津市西青区李七庄街、河北武安工业园区等多地政府和园区招商专员进行了专业培训，提升了招商人员的专业知识储备，为更好的开展招商引资工作奠定了基础，是政府招商引资培训的首要选择。