上海发布产业与信息化领域“十三五”人才规划

昨天下午，上海市经济和信息化系统人才工作会议召开，发布了《上海市产业与信息化领域“十三五”人才规划》。记者了解到，“十三五”期间上海产业与信息化领域将重点发展专业技术人才、经营管理人才、高技能人才三支人才队伍。

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图片说明：上海市经济和信息化系统人才工作会议召开

根据《规划》，到2020年，人才供需不平衡矛盾将明显改善，创新企业家人才、科技创业人才、职业经理人才、卓越工程师人才、两化融合人才的规模有较大增加;关键领域人才国际化程度进一步提高，进入中央和上海“千人计划”的人数比“十二五”期间增加15%，引进本市重大工程重点项目紧缺急需的外国专家人数比“十二五”期间增加5%;人才队伍结构进一步优化，上海领军人才比“十二五”末增加10%，大专以上专业技术人才比“十二五”末增加15%，高级工以上高技能人才占技能劳动者的比重比“十二五”末提高5%;人才市场化机制改革率先推进，加快构建政府宏观引导调控、市场主体公平竞争、中介组织提供服务、各类人才自主择业的市场运行机制。

《规划》还公布了“十三五”期间产业与信息化领域人才发展重点任务：优化专业技术人才、经营管理人才、高技能人才三支人才队伍;建设一批新型产业与信息化人才基地;充分释放《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》和《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》相关政策的改革红利;积极推进海外高层次人才引进千人计划、上海领军人才计划、青年英才开发计划、首席技师千人计划、首席信息官(CIO)培训工程、先进制造卓越工程师培养计划、高技能人才基地建设工程;改革人才激励和人才评价制度，构建人才诚信体系;促进对接打造人才综合服务平台。

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图片说明：颁奖授牌仪式

截至2015年底，市经济和信息化系统有33位海外引进人才入选上海“千人计划”，53人入选上海领军人才，89人入选上海首席技师千人计划，19人获得国家级工艺美术大师荣誉称号，98人获得上海市工艺美术大师荣誉称号，有效发挥了人才的引领作用。今天会议上还对2015年入选上海“千人计划”引进人才、上海领军人才、上海市青年拔尖人才和第二批上海市“四新”经济人才实训基地的个人和单位进行颁奖授牌。副市长周波出席会议并讲话。

周波指出，要充分认识人才工作的极端重要性，发挥人才资源对创新发展的引领和支撑作用。要以落实“十三五”人才规划为抓手，持续推进人才工作创新，主动服务国家和上海工作大局，务求实效。用好用活上海科创中心建设和自贸区建设所出台的一系列人才新政，发挥政策叠加优势。周波强调，要加强统筹协调，合力做好人才工作，坚持“党管人才”原则，强化政府统筹保障作用，发挥企业主体作用。