上海产业与信息化十三五人才规划发布

到2020年，人才供需不平衡矛盾明显改善，创新企业家人才、科技创业人才、职业经理人才、卓越工程师人才、两化融合人才的规模有较大增加。这是10月19日发布的《上海市产业与信息化领域“十三五”人才规划》中提出的目标之一。

规划明确，“十三五”上海市产业与信息化领域人才发展的主要目标是：关键领域人才国际化程度进一步提高，进入中央和上海“千人计划”的人数比“十二五”期间增加15%；人才队伍结构进一步优化，上海领军人才比“十二五”末增加10%。

规划明确了“十三五”期间上海产业与信息化领域人才发展的重点任务。

优化三支人才队伍，即专业技术人才队伍、经营管理人才队伍和高技能人才队伍。

建设一批人才基地。以“四新”经济创新基地为载体，推动建立“四新”经济人才高地。

释放一项政策红利。加大海外引才力度，落实科研人才双向流动制度。

实施一批人才项目。加大投入，积极推进海外高层次人才引进千人计划、上海领军人才计划、青年英才开发计划、首席技师千人计划、首席信息官培训工程、先进制造卓越工程师培养计划、高技能人才基地建设工程。

改革两项管理制度。实施更为灵活的、更符合产业与信息化领域实际的人才激励和人才评价制度；构建人才诚信体系。

建设一个服务体系。促进对接打造人才综合服务平台，整合资源，加强各类人才培训，改革项目资金制度，加大人才投入。