张江将启动系列重大人才计划

7月28日，张江园区开发建设迎来25周年之际，张江高科技园区管理委员会在上海科技大学举行了第五届“张江人才”颁奖活动。浦东新区副区长王靖出席。

记者从会上获悉，为了更好地引进人才、培育人才和支持人才发展，“十三五”期间，除了继续推出“张江人才”评选外，围绕推动张江国际人才试验区建设，张江园区还将陆续研究推出“张江首席科学家500计划”“著名科学家领衔发展计划”“张江精英创业人才计划”“张江境外及留学人才20000计划”等一系列重大人才计划。

已诞生百余“张江人才”

“张江人才”评选是张江园区引进高层次人才的一项重点工程，也是“张江聚才”计划的一项重要内容。为了吸引和集聚人才，支持人才的发展，2011年张江园区启动了“张江人才”评选，截至目前，已连续举办五届，共计评选产生了110名“张江人才”(其中包括30名“卓越人才”和80名“优秀人才”)。

本届张江人才评选活动于6月2日正式启动，经“张江人才”评选办公室审核，共131名符合条件的人才进入初评。7月5日，在上海科技大学举行了初评活动，参评人才根据生物医药、信息技术、低碳新能源、文化创意、先进制造5大产业，分为10组进行初评。

经过初评的角逐，一批优秀人才脱颖而出顺利进入7月18日的复评阶段，经过单位第一负责人和行业专家组成的评审组，从人才的创新价值、岗位贡献、市场效益、综合能力四大方面进行综合的评价，10名卓越人才、20名优秀人才脱颖而出。

“以市场化评价人才，不拘一格降人才”。作为张江的一项特色性人才“评选计划”，评选所秉承的“不唯学历、不唯资历、不为国籍，充分尊重人才、尊重市场，用市场化的角度、企业家的眼光评价人才”评价方式，得到了社会、企业和人才的一致认可和好评。

来自展讯通信(上海)有限公司的高喜春此次获得了优秀人才的称号。他参与和领导了展讯通信所有Modem系统研发和产品化工作，开发出拥有完全自主知识产权的多世代Modem系统，这些产品先后在全球大规模量产，取得了可观的经济效益和社会效益。

高喜春认为，人才是核心资产，张江的评选提供了一个很好的人才展示平台，尊重人才会产生凝聚力。“展讯扎根在张江，面对科学城建设，我们也在做长远的规划。”

80后科学力量凸显

今年30位“张江人才”中，有6位是“80后”的，其中最年轻的是出生于1986年、来自锐迪科微电子(上海)有限公司的贾斌，目前他担任公司助理副总裁及射频前端产品线负责人，已获得和申请中的发明专利分别超过25和30项。此外，作为项目负责人，他还承担了4项国家科技重大项目。

另一位优秀人才，1983年出生的赵奇峰，自2007年加入上海天马微电子有限公司，十年间从一名技术工程师成长为企业管理者。期间，突破车载显示领域的技术门槛和品质门槛，打破了日韩企业在该领域的垄断;并带领团队从“制造”向“质造”转型，目前其负责的车载产品品质达到行业领先水平。

当前，张江园区正肩负着建设上海具有全球影响力的科技创新中心核心承载区、上海自由贸易试验区、张江综合性国家科学中心等多重国家战略使命，张江比以往任何时候都更加渴望人才、需要人才。

如今，张江创业人群已经从“70后”“80后”扩展到“90后”，甚至“00后”，创新创业氛围正弥漫在张江每一个角落。

数据显示，张江园区已集聚各类人才36万(其中外籍人才4300余人、归国留学人员7500余人、各类高端人才400余名，中国工程院院士、科学院院士24人)。