记者了解到，在吸引海外高层次人才方面，浦东不遗余力，先后出台了引进海外高层次人才意见、提高海外人才通行和工作便利度的九条措施等政策，不仅在出入境、生活上提供便利，更让海外人才感受到境内外无差别的创业环境。而面对建设具有全球影响力的科技创新中心这一国家战略，浦东正加快推进人才高峰高地建设，将出台人才高峰政策，重点关注大科学设施、国家实验室等重点科研机构的学科带头人，以及符合全球产业发展趋势、适合浦东新区重点发展的国际前沿产业的领军人物。在深化人才发展体制机制改革、优化人才公共服务、持续构建人才高地基础上，推进人才高峰建设。
上海“千人计划”助力浦东打造国际人才高地
浦东新区区委组织部最新调研显示，以“千人计划”为代表的海外高层次人才已成为浦东打造国际人才高地的主力军。
据悉，浦东现有中央、上海“千人计划”专家449人，其中创业类人才在吸附资本、引领创新等方面正发挥重要作用。
推动高精尖领域
多年来，浦东始终坚持“以一流人才促进一流开发”，对标国际，不断创新。此前浦东入选十三批中央“千人计划”专家共219人，其中创业类55人，占全市（88人）的63%。入选六批上海“千人计划”专家共230人，其中创业类70人，占全市（135人）的52%。新区区委组织部近期对71家“千人计划”创业企业开展调研，吸附资本、凝聚团队，坚持原创、引领创新，立足高端、提升产业，推动企业国际化发展等成为这些创业人才的独有“标签”。
调研显示，以“千人计划”为代表的海外高层次人才，以其技术优势和领军能力，对市场资本和创新创业团队产生强大的吸附力和聚合力，并在提升企业核心竞争力、推动经济高速增长中具有决定性作用。调研的71家企业，平均每家企业吸引了3.7亿元的投资，企业中的研发人才占比超过60%。
例如第一批上海“千人计划”创业专家杜莹所创办的再鼎医药（上海）有限公司通过三轮投融资，获得10亿元的融资资金；第三批中央“千人计划”创新专家李力游创办的展讯通信（上海）有限公司，其研发人才高达3222人，同时还拥有博士约90余人、海归约40余人。在高层次人才方面，展讯引进了3名中央“千人计划”专家及1名上海“千人计划”专家。
坚持原创、引领创新也是“千人计划”人才的特点。调研指出，海外高层次人才拥有国际一流、填补国内空白的原创、核心和关键技术，形成了自主创新的独特优势，引领和推动新兴产业和高精尖领域的快速发展。71家企业中，平均每家企业拥有122项发明专利，科技研发投入占销售收入比例都在29%以上。例如，第三批上海“千人计划”创业专家陈力所创办的华领医药技术（上海）有限公司，利用张江药谷的安评中心、药物所等技术平台进行开发，建立了创新药物开发的产品链，实现了创新药物的“中西合璧、联合创新”的运营模式。
在他的带领下，华领医药拥有了一批治疗糖尿病和帕金森异动症等具有全球开发权的创新药，其中全球首创糖尿病新药已经进入三期临床研究，预期2020年将在中国首先进入糖尿病市场。
提高国际竞争力
而许多人才之所以选择回国创业，是为了实现中国创造走向世界。调研显示，海外高层次人才创办的企业，其核心产品或服务直接参与国际高端市场竞争，并推动从东方到西方的反向创新，尤其在生物医药、集成电路、装备制造等领域缩短了与国外的差距，从跟跑到并跑，甚至领跑，成为“中国服务、中国创造”走出去的第一梯队。最新调查的71家“千人计划”创业企业中，有6家企业在所属行业排名国际首位，有一半以上的企业占领国际市场份额超过12%。
例如，第八批中央“千人计划”创业专家邱承彬创办的奕瑞光电子科技有限公司，通过技术吸收和自主创新，研制了具备完全自主知识产权的非晶硅X射线平板探测器，突破了技术垄断，并进入产业化阶段，目前处于国内第一、世界第五。又如，第一批中央“千人计划”创新专家李东升领军的中国商用飞机有限责任公司，位于国内行业第一、全球第三，国际上仅次于空客、波音。C919的首航，实现了大飞机“中国造”。
调研还显示，许多海外高层次人才身处战略性新兴产业高端领域，他们不断推动科技成果向现实生产力转化，促进新兴科技和新兴产业的融合，逐步汇聚形成具有国际竞争力的产业集群。此次调查的71家“千人计划”创业企业总营收达198.6亿元，利润已超过28.9亿元。其中，有20个行业排名居全国第一，有17家企业预计2020年前在A股、美国纳斯达克（NASDAQ）等板块上市。
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