陆晓栋在致辞中表示，静安区作为全市唯一一个国家服务业综合改革试点区，拥有得天独厚的人力资源、物业发展环境。近年来，区委、区政府把人力资源服务业列为区重点发展产业，制定实施了一系列的专项扶持政策，积极拓展园区载体，营造产业发展环境，大力推动人力资源产业集聚发展。截至2018年，静安已有人力资源机构260多家，人力资源服务产业已经成为我区现代服务业的重要组成部分。当前，静安区正积极落实人社部《人力资源服务业发展行动计划》，在今后三年内，将重点培育一批综合性人力资源服务有关企业，同时不断提升上海人力资源服务产业园的辐射力和影响力，努力打造一流的人力资源服务枢纽平台，为全国人力资源服务业发展添砖加瓦。
静安举行中国人力资源服务产业园峰会
记者从峰会上了解到，目前，全国已有11家国家级人力资源服务产业园。作为全国首家国家级人力资源服务产业园区，上海人力资源服务产业园于2010年11月在静安区成立。建园八年来，上海人力资源服务产业园在集聚产业、创新行业发展模式、培育新经济增长点等方面不断探索，建立起“联席会议+联席办+服务中心”的运营管理模式，形成了市政府决策部署、市人社局和区政府会商执行、园区服务机构日常管理的三级管理体制。园区正逐步成为中国人力资源服务创新试验区、行业交流活动主办地，成为新业态企业培育孵化基地、服务业标准指数发布高地，吸引了大批优质的人力资源企业、机构落户。目前，园区内已集聚了万宝盛华、海德思哲、上海外服等260家知名人力资源企业，产业税收规模保持年均30%以上的增长，2017年税收规模达到13.86亿元，为区域经济社会发展和人才集聚作出了重要贡献。
本次峰会不仅邀请多位专家、学者围绕人力资源服务产业园区建设、打造现代人力资源服务产业园生态环境等内容，从不同角度作主旨报告，还聚焦产业发展期盼、管理服务创新、未来发展之路等人力资源服务产业园发展的热点问题举办了三场专题论坛，邀请行业大咖深度探讨，碰撞思想火花，共话中国人力资源服务产业园的融合创新与集聚发展。
记者从区人社局了解到，自2017年9月，静安区出台《促进人力资源服务产业发展的实施办法（试行）》以来，已扶持企业申请项目50个，扶持金额过千万。当前，静安区正积极加强人力资源产业发展的顶层设计和统筹规划，探索人力资源服务产业园区的管理模式创新。除执行市人社局落实6项行政审批许可权限下放、企业进驻门槛降低、“先照后证”等“先行先试”政策，还率先制定实施了人力资源服务产业发展扶持政策，推动人力资源服务机构与金融、商贸、文创及大数据机构进行合作。全面实施人力资源服务产业专业人才引进、现代服务技术项目合作、国际国内交流合作等方面政策措施，落实创业补贴、办公租赁补贴、管理服务等方面的优惠政策，持续提升园区公共服务能力。接下来，静安区还将进一步做优公共服务平台，增强产业园区配套服务功能，创建线上产业园智能化体系，鼓励人力资源企业与大数据、人工智能等科技领域融合创新，打造全国领先的人力资源服务枢纽平台，打造人力资源服务团队创新创业基地，打响上海人力资源服务品牌。（记者邢蓓琳）
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